経済界にやさしく、労働界を冷遇する政治が続いています。働く人の基本的人権が軽んじられ、日常的に忖度しあう職場が増えたのか、企業の健康経営にアラームが点滅しています。
当年度は「組織活動をじっくり再考しよう」をメインタイトルに、働く人の立場から自社の健康経営に貢献する労働運動の基本を学んでいます。どうぞご参加くださいませ。
日 時 2017年12月13日(水)18:30より2時間程度
12月のテーマ 組織活動をじっくり再考しよう―― Ⅰ 原理 1.民主主義
レクチャー 奥井 禮喜 有限会社ライフビジョン代表・21組合研究会主宰
会場 有) ライフビジョン 渋谷区富ヶ谷1-53-4本橋ビル301
小田急代々木八幡駅商店街側出口左手道向かい
又は千代田線代々木公園1番出口の右手道向かい
ハンバーガー店の右階段より3Fへ
当日会費 1,500円/人 初めての方も歓迎します。
その他 出欠ご回答を12月12日(前日)までにoffice@lifev.comへ
複数人でのご参加も可。メンバー組織以外の方もご同伴歓迎。
会場の定員を超えた場合、調整相談させていただくことがあります。
お問い合わせ他は tel:03-3485-1397 fax:03-3460-4456
有限会社ライフビジョン 研究会事務局 片山洋子
21組合研究会2017-2018 全11回プログラム |
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Vol.22 | プロローグ 組合らしい組合を求めて |
Ⅰ 原理 1.民主主義 ←2017.12.13 | |
2.基本的人権 ←2018.01.10 | |
3.労使対等 | |
Ⅱ 理論 1.「労働組合」とは何か | |
2.「賃金」とは何か | |
3.「労働時間」とは何か | |
Ⅲ 実践 1.組織する | |
2.教育する | |
夏休み | |
3.宣伝する | |
エピローグ |