大坂なおみ選手が全仏オープンを棄権した。２０１８年からうつ病の傾向にあったという。有名スポーツ選手は、一般の人からみれば有閑階級である。しかし、プロスポーツでは、勝利することは「ノルマ」であり、プロスポーツ界システムがあり、スポーツによって糧を稼ぐのだから、大きくみれば会社組織で働くのとよく似ている。
さて、産業界で精神衛生が話題になったのは、１９０８年米国で、「Ｍｅｎｔａｌ Ｈｅａｌｔｈ」、「Ｍｅｎｔａｌ Ｈｙｇｉｅｎｅ」という言葉を引っ提げて、コネチカット精神衛生協会が立ち上げられた。翌０９年には、米国精神衛生会議（National Committee of Mental Hygiene）が組織された。
この精神衛生概念はただちに世界的に広がった。いわく、――Ｍｅｎｔａｌ Ｈｙｇｉｅｎｅは、人格の価値と尊厳とを尊重しようとする、永い間のわれわれの伝統的精神の最も新しい表現である――と謳われた。（ついでながら、当時、明治４２年の日本では、ほとんど別世界の話だ）
その後、世界精神保健連盟ＷＦＭＨが立ち上げられて世界的活動となり、ＷＦＭＨは、ＷＨＯやＵＮＥＳＣＯと連携して活動を展開している。
産業上の精神衛生問題については、個人と集団の２面性がある。たとえばうつ病は個人において発症するが、いまだ明確に原因を特定できない。
おおざっぱには、個人的精神の平衡状態は組織において、本人が、有能と感ずること・仕事から満足が得られること・社会的有益性を感ずること――などが指摘される。しかし、いずれにしても抽象的であって決め球ではない。
集団のほうは、とかく集団の特性（文化）傾向に欠陥があることが問題になりにくい。なにしろ圧倒的多数は、そんなものだとして格別の問題意識を持たないからである。そこで、個人の不適応現象（が持つ社会性）が無視されやすい。
人は社会においてしか生きられない。そうすると、とりわけ精神的疾患は社会的（集団的）問題が隠れた要因だとも考えられる。
よく使われる話だが、昔、炭鉱労働者は小鳥をカゴに入れて坑内へ入った。小鳥は異変に対して敏感だからである。不適応現象は個人において発生するが、それを軽視するとか無視せず、受け止めて研究する見識が大切である。
大坂選手からだいぶ飛躍したが、大事なことなので書いておく。